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公司强化培训教育切实提升员工学习获得感
发布时间:2020-03-24     作者:人力资源部 王浴钰   分享到:

“公司给的学费补贴下来了,赶紧签领走。”

“学历培训还有补助,咱得努力拿证了!”

“感谢公司的学费补助,让学习也有动力了。”

3月18日开始,公司2019、2020级学员中共计88人已顺利拿到了600-1000元不等的在职学历教育年度学费补贴,其中64人是第二年享受到学费补助政策。

根据员工队伍学历现状及优化队伍结构需要,公司与渭南市人社局就业培训中心搭建员工学历提升教育平台,提供西北大学、西安财经大学、西安科技大学化学工程与工艺、电气自动化、应用化工技术、过程装备与控制等化工类、管理类19个专业供员工报选,鼓励员工通过在岗学习不断提升自身素质技能。2018-2019年通过人力资源部政策宣传、积极引导和培训辅导,共有141人参加了全国成人高考,95人考取了自己报名的学校和专业。 

为了切实激励员工立足岗位、学习成才,公司按照政策对所学专业与岗位工作对口或相近的学员,函授学习期间予以每年30%学费补助政策。同时人力资源部积极与渭南市人社局就业培训中心联系,定期掌握学员在函授点的学习情况,对不按时完成课时学习,考试考核不及格人员随时取消学费补贴,确保正向激励发挥应用的作用和效果。截止目前,公司范围内各岗位88人符合并享受到了年度30%学费补贴。

学费补贴政策只是公司强化培训教育工作的一个方面。2020年度员工培训将持续发力,以管理、技术、技能提升为目标,通过线上、线下等方式积极做好班组建设及班组长培养,全面岗位技能测试学习平台应用,重组内训师队伍,开展技能操作岗位技能培训及等级提升和特种作业岗位培训等方面工作,继续推动师带徒奖励制度、在职学历教育学费补贴的有效落实、同时积极争取市县各级技能培训补贴政策、强化对单位及个人培训工作奖惩,不断提升员工培训的获得感。(人力资源部 王浴钰)